MaPrimeRénov’ : la prime pour la rénovation énergétique

Besoin d’améliorer le confort de votre logement en isolant vos murs par l’extérieur ou en installant un chauffe-eau solaire ? Connaissez-vous MaPrimeRénov’ ? Cette aide de l’État pour la rénovation énergétique est accessible à tous les propriétaires, qu’ils habitent dans leur logement ou le proposent à la location. Pouvez-vous en bénéficier ? Quel est son montant ? On vous explique.

8 techniques pour valoriser vos salariés au travail

La reconnaissance et la valorisation du travail fourni s’avèrent très recherchées par les salariés. Cela s’apparente presque à un besoin. 78 % des travailleurs pensent que la reconnaissance détient un impact positif sur leur travail, selon Capital. Et, d’après une étude menée par Cadremploi et Deloitte, 77 % des employés et 70 % des cadres ne se sentent pas considérés à leur juste valeur. Voici donc huit techniques pour valoriser vos salariés au travail.

La  crise du COVID

Prendre le temps de les saluer même sur le web

Aménager leur temps de travail même à leur domicile

Les remercier

Mettre en avant leur contribution

Associer vos salariés aux prises de décisions

Faire des feed-back

Être à l’écoute et prendre en compte les besoins de chacun

8 techniques pour valoriser vos salariés au travail

La reconnaissance et la valorisation du travail fourni s’avèrent très recherchées par les salariés. Cela s’apparente presque à un besoin. 78 % des travailleurs pensent que la reconnaissance détient un impact positif sur leur travail, selon Capital.

Anticiper la hausse du prix des matières premières

La crise sanitaire a impacté de nombreuses activités ces derniers temps, notamment le cours des prix des matières premières. Cela fausse alors les devis signés au préalable, et complexifie l’édition de nouveaux devis. Pour conserver votre rentabilité sur chaque affaire ou vente, il est important d’anticiper ces fluctuations. Voici quelques conseils qui vous aideront à gérer au mieux votre entreprise.

LA CAUSE DE L’AUGMENTATION DU PRIX DES MATIÈRES PREMIÈRES

En effet, le confinement mondial a provoqué un arrêt net de l’économie, entrainant une chute des prix au premier semestre 2020. L’été 2020 a quant à lui marqué le début de la hausse du prix des matières premières. En effet, la reprise économique est vigoureuse dans certaines régions du monde et l’offre répond difficilement à la demande. On peut par exemple prendre l’exemple des prix du cuivre qui ont progressé de plus 60% sur un an et les prix du lithium de 150%.

Les prix mondiaux des produits alimentaires ne sont pas épargnés par cette hausse. Ils ont fortement progressé en mai 2021, atteignant leur niveau le plus haut depuis septembre 2011, a annoncé l’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO).

L’Indice FAO des prix des produits alimentaires s’est établi en moyenne à 127,1 points en mai, soit 4,8% de plus que le mois précédent et 39,7% de plus qu’en mai 2020.

LES IMPACTS DE CETTE HAUSSE

Ces hausses de prix ont des répercussions de taille sur les entreprises, quelle que soit leur taille. En effet, si l’on prend l’exemple du secteur du BTP, on observe de lourdes conséquences : des projets en cours d’étude qui s’arrêtent, des chantiers prévus qui ne démarrent pas, des chantiers en cours complètement désorganisés, des retards dans la livraison des chantiers, ou pire encore, des chantiers qui s’arrêtent. 20% des chantiers en cours seraient en risque d’arrêt.

Cette situation impacte également le travail de gestion des dirigeants. Les prises de décisions stratégiques sont rallongées, voire même reportées, des chantiers sont à l’arrêt en raison d’une rupture des approvisionnements, ou d’une non acceptation d’avance supplémentaire compte tenu de l’inflation des coûts. Et il en est de même pour certaines activités de service.

Impact à court terme Impact à moyen terme
Sur l’organisation du travail Sur la trésorerie Sur les délais Sur les commandes Sur la relation client Sur le stress du patron Sur l’Humain Sur le financier et la rentabilité Sur l’image de l’entreprise Sur la visibilité des commandes  

 Malgré cette situation, chaque affaire, chaque vente, chaque chantier doit rester rentable. Les clients doivent être satisfaits.

LES ACTIONS PERMETTANT DE RESTER RENTABLE AVEC CES FLUCTUATIONS

Planifier, anticiper, communiquer

  • Anticipez en tenant à jour un planning quotidien : faire des points réguliers avec les équipes
  • Tenez à jour un planning hebdomadaire/mensuel : anticiper l’organisation
  • Communiquez avec les fournisseurs, les prestataires, les autres parties prenantes concernées, avec vos équipes et ses clients : chacun a besoin d’être rassuré et chacun peut apporter de bonnes idées.

Pour les commandes / devis validés

  • Vérifiez vos CGV (Conditions Générales de Vente) : veillez à ce qu’une condition de renégociation soit présente
  • Vérifier les contrats des chantiers déjà signés : y-a-t-il une clause d’indemnités en cas de retard ? Négociez très rapidement un accord écrit
  • Renégociez le prix en tenant compte des prix réels des matières

Pour les devis à faire

  • Vérifiez vos CGV : présence d’une condition de renégociation ? Ajoutez-en une
  • Tenez compte des nouveaux prix
  • Indiquez que les prix des matières sont indicatifs et seront fixés à la commande
  • Demandez une avance à la commande, suffisante pour couvrir l’achat des matières premières
  • Prévoyez le début des travaux en tenant compte des délais d’approvisionnement

Pour les devis fait mais non validés

  • Informez par écrit les clients des points ci-dessus

Gestion du Stock :

  • Passez les commandes de matières dès le devis signé
  • Mettez en place un accord avec votre fournisseur pour réserver du stock
  • Faites du stock (quand c’est possible)
    • Sur les produits qui tournent
    • Sur les produits qui vont subir une hausse
    • Sur les produits stratégiques (ayant risque de rupture)

La gestion de ces hausses de matières premières peut être difficile à gérer suivant votre situation.

Indépendants et auto-entrepreneurs : des mesures d’aides et de simplification

Fragilisés par la crise sanitaire, les travailleurs indépendants font l’objet de mesures d’aides et de simplification dont certaines déjà votées et d’autres annoncées pour 2022. L’Urssaf leur versera par exemple l’indemnité inflation. Les travailleurs indépendants sont aujourd’hui 3,8 millions en France.

Les travailleurs indépendants, freelances et autres consultants à leur compte, ont durement été fragilisés par la crise sanitaire. Et pourtant, leur nombre a poursuivi sa progression en 2020 avec 720.000 nouveaux inscrits, soit une hausse de 8,2 % depuis 2019 selon les chiffres dévoilés par l’Urssaf, mardi 14 décembre 2021. Et pour la première fois, le nombre d’auto-entrepreneurs inscrits dépasse le nombre de travailleurs indépendants classiques. Une hausse portée notamment par le secteur de la livraison à domicile et du conseil. ……

Indépendants et auto-entrepreneurs : des mesures d’aides et de simplification

Les travailleurs indépendants, freelances et autres consultants à leur compte, ont durement été fragilisés par la crise sanitaire. Et pourtant, leur nombre a poursuivi sa progression en 2020 avec 720.000 nouveaux inscrits, soit une hausse de 8,2 % depuis 2019 selon les chiffres dévoilés par l’Urssaf, mardi 14 décembre 2021.

 

Indemnité inflation de 100 euros : mode de calcul des 2.000 euros de référence, période retenue, date de versement… les précisions de l’administration

Pour les indépendants et exploitants agricoles, la période de référence est celle l’année 2020 – dernier revenu connu. En cas de début d’activité en 2021, la condition n’est pas vérifiée.

Pour les indépendants et exploitants agricoles, la période de référence est celle l’année 2020 – dernier revenu connu. En cas de début d’activité en 2021, la condition n’est pas vérifiée.

Indemnité inflation de 100 euros : mode de calcul des 2.000 euros de référence, période retenue, date de versement… les précisions de l’administration

Annoncée par le gouvernement en octobre dernier, l’indemnité censée compenser la hausse des prix de l’énergie doit être versée aux salariés sur le salaire de décembre. Dès la fin du mois, les salariés du secteur privé, premiers concernés, devraient percevoir l’indemnité inflation de 100 euros. A lire aussi : Qui est concerné ?

5 bonnes raisons d’envoyer une carte de voeux professionnelle

Dirigeants d’entreprises, vous n’êtes pas certains d’envoyer des cartes de vœux professionnelles cette année car vous trouvez cela inutile ? Voici 5 raisons qui vous convaincront du contraire.

Les fêtes de fin d’année approchent à grands pas, il est grand temps de penser à vos cartes de vœux professionnelles ! C’est une étape incontournable pour toutes les entreprises. Vous trouvez peut-être cette tâche ennuyeuse ou ne comprenez pas pourquoi elle est si essentielle… Pourtant, il est possible de réaliser des cartes de vœux originales et puissantes pour votre marketing. Découvrez 5 raisons qui vont vous donner envie d’envoyer des cartes de vœux professionnelles cette année !

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Chèques-cadeaux aux salariés : le gouvernement a décidé de relever ce plafond exceptionnellement à 250 €

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Noël, rentrée scolaire, naissance… : les occasions sont nombreuses pour offrir des avantages à vos salariés. Sachez que votre entreprise peut être exonérée du paiement des cotisations et contributions de sécurité sociale sur ces avantages offerts à vos salariés. Sous quelles conditions ? On vous dit tout.

Devenir un dirigeant leader

Dirigeant, leader les deux mots sont souvent confondus car ils symbolisent l’entrepreneur. Si le dirigeant doit mettre en place une organisation afin que les différentes tâches soient réalisées dans les temps, le leader est, avant tout, celui dont l’empathie, le charisme, la sagacité et la perspicacité, demeure la pierre angulaire de toute entreprise. 

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Protection du patrimoine privé, assurance chômage : le Sénat adopte la loi sur les indépendants

Les sénateurs ont voté hier en première lecture le projet de loi visant à mieux protéger les quelque 3 millions de travailleurs indépendants. Le statut unique ainsi que la dissociation du patrimoine privé et professionnel sont les deux grandes mesures phares de ce texte qui doit encore passer le cap de l’Assemblée nationale. Une mise en œuvre est attendue pour le premier trimestre 2022.

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Comment déclarer en DSN le nouveau régime du congé de paternité en vigueur depuis le 1er juillet 2021 ?

Dans une nouvelle publication du 7 septembre 2021, le site net-entreprises dévoile les modalités déclaratives du nouveau congé de paternité et d’accueil de l’enfant, en vigueur depuis le 1er juillet 2021

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Dans une nouvelle publication du 7 septembre 2021, le site net-entreprises dévoile les modalités déclaratives du nouveau congé de paternité et d’accueil de l’enfant, en vigueur depuis le 1er juillet 2021 La présente publication rappelle les nouvelles dispositions concernant le congé de paternité et d’accueil de l’enfant, suite à la publication de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2021.