La reconnaissance et la valorisation du travail fourni s’avèrent très recherchées par les salariés. Cela s’apparente presque à un besoin. 78 % des travailleurs pensent que la reconnaissance détient un impact positif sur leur travail, selon Capital. Et, d’après une étude menée par Cadremploi et Deloitte, 77 % des employés et 70 % des cadres ne se sentent pas considérés à leur juste valeur. Voici donc huit techniques pour valoriser vos salariés au travail.
La crise du COVID
Prendre le temps de les saluer même sur le web
Aménager leur temps de travail même à leur domicile
Les remercier
Mettre en avant leur contribution
Associer vos salariés aux prises de décisions
Faire des feed-back
Être à l’écoute et prendre en compte les besoins de chacun
La reconnaissance et la valorisation du travail fourni s’avèrent très recherchées par les salariés. Cela s’apparente presque à un besoin. 78 % des travailleurs pensent que la reconnaissance détient un impact positif sur leur travail, selon Capital.
Publié par
Patrick Beaujard
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