Bonjour à vous toutes & tous,
Voici donc ci-dessous les principales infos MPB Conseils du mois de décembre 2022 pour vous aider à suivre l’actualité
Bonne fin d’année 2022 et Bonnes fêtes à toutes & tous et vos équipes
Prenez soin de vous et de vos proches.
1.Fin de la page pro MBP Conseils sur Facebook !
Savoir à chaque moment de sa vie, prendre des décisions
Savoir changer de direction pour conquérir un nouvel avenir
Tirer des leçons de chaque expérience
Toujours se remettre en question
Savoir avancer avec les changements qui se présentent à vous
Vivre pleinement chaque instant
Merci à toutes et tous pour toutes ces années, pleines de Joie, d’amitiés et de Succès…
Longue Vie à toutes les petites Entreprises
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Vous pourrez toujours suivre qq infos & actualités sur ma page Patoche Blog Vous pourrez toujours suivre qq infos & actualités sur ma page Patoche Blog Vous pourrez toujours suivre qq infos & actualités sur ma page Patoche Blog
Notre site internet lui continue à vos informer ! http://www.mpbconseils.com/
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Plusieurs mesures entrent en vigueur au mois de décembre, d’autres touchent à leur fin. Tour d’horizon.
3.L’aide énergie est simplifiée et étendue aux TPE et aux commerces
Pour septembre et octobre 2022, toutes les entreprises, des plus petites aux plus grandes, ont désormais accès à l’aide énergie (y compris les commerces alors que, jusqu’ici,
4. Prime « ex Macron » Pouvoir d’Achat 2022-2023 : quelles conditions de versement !
Vous avez sûrement entendu parler de cette fameuse prime Macron. Désormais renommée prime de partage de la valeur, elle permet à un employeur de verser un un bonus à ses salariés, et de manière totalement défiscalisée pour ceux gagnant jusqu’à 3 fois le SMIC. Cette prime peut atteindre jusqu’à 3 000 euros pour tous, et même 6 000 euros pour les entreprises ayant signé un accord d’intéressement. Dans les faits, le montant moyen versé en 2022 n’atteint « que » 710 euros par bénéficiaire. Petite subtilité, à compter de 2024, elle sera soumise à l’impôt sur le revenu. Pour recevoir cette prime, il est nécessaire d’être lié à l’entreprise par un contrat de travail (CDD, CDI), d’être travailleur handicapé relevant d’un ESAT, ou bien être intérimaire ou agent public. Mais alors, est-ce que votre employeur a le droit de la verser ? Voici la liste des employeurs éligibles :
Le comité de crise sur l’énergie animé par le Médiateur des entreprises, met à disposition des chefs d’entreprise une
« checklist » pédagogique afin de faciliter leur prise de décision dans le cadre du renouvellement de leur contrat de fourniture d’énergie. Il les informe également sur les différents dispositifs d’accompagnement proposés par les pouvoirs publics. Ce document est mis à jour régulièrement et disponible sur cette page et à l’accueil du site web du Médiateur des entreprises
Depuis le 15 mai, tous les exploitants individuels bénéficient de la protection automatique de leur patrimoine personnel et ont la possibilité d’opter pour l’impôt sur les sociétés. L’administration fiscale vient … Depuis le 15 mai, tous les exploitants individuels bénéficient de la protection automatique de leur patrimoine personnel et ont la possibilité d’opter pour l’impôt sur les sociétés
7.Travailleurs indépendants : une action sociale de l’Urssaf et du CPSTI
Un dispositif d’action sociale a été mis en place par l’Urssaf et le Conseil de la protection sociale des travailleurs indépendants (CPSTI) à l’intention des travailleurs indépendants qui rencontrent des difficultés liées à une situation ponctuelle dans l’exercice de leur activité. En fonction de votre situation, le dispositif peut prendre les différentes formes suivantes :






















